דמי הבראה – מה צריך לדעת?

עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד במקום עבודתו שנה אחת לפחות, חשוב להבין שתקופה זו אינה כוללת חופשה ללא תשלום והיעדרויות אחרות מהסכמי העבודה עם הרשויות.

מספר ימי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק שצבר העובד במקום העבודה.
מספר ימי ההבראה לעובדים במגזר הפרטי:

• שנה ראשונה – 5 ימים.

• שנה שנייה ושלישית – 6 ימים.

• שנה רביעית עד העשירית – 7 ימים.

• שנה אחת עשרה עד החמש עשרה – 8 ימים.

• שנה שש עשרה עד התשע עשרה – 9 ימים.

• שנה עשרים ואילך – 10 ימים.

דמי ההבראה מחושבים באופן יחסי לפי חלקיות המשרה ובאופן יחסי לתקופת העסקה חלקית במהלך השנה.
גובה דמי ההבראה במגזר הפרטי הוא 378 ש"ח ליום, החל מיולי 2014. סכום זה תקף גם לשנת 2015.

לא שמעתם על זכאותכם לדמי הבראה? יש לכם סיבה להאמין כי המעסיק מרמה אתכם? צרו איתנו קשר לקבלת ייעוץ משפטי!