Одним из приказов Министерства труда Израиля является приказ об обязательном начислении работникам оздоровительных выплат, оформленных согласно стандартному трудовому договору. Их размер рассчитывается, исходя из трудового стажа работника.
Первые оздоровительные выплаты (“дмей авраа”) начисляются после 1 года работы. Важно понимать, что в этот период не входит отпуск за свой счет и другие случаи отсутствия на работе по договоренностям с начальством.
Исключение — роды и декретный отпуск. Суть этих выплат в том, чтобы оказать финансовую помощь работнику на время положенного отпуска. Именно поэтому существует обязательство выплачивать эти деньги работнику в период с июня по сентябрь (в один из этих месяцев), если нет особой договоренности с работодателем на этот счет.
Сумма выплат варьируется каждый год в зависимости от инфляции и пропорционально наработанному стажу: чтобы рассчитать сумму выплат, умножьте “стоимость” одного дня (на декабрь 2015г. — это 378 шекелей) на количество дней, положенных вам по стажу. И не забудьте вычесть налоги, ведь эта сумма, как другие выплаты, подлежит налогообложению.
1 год стажа — 5 дней,
2-3 года стажа — 6 дней,
4-10 лет стажа — 7 дней,
11-15 лет стажа — 8 дней,
16-19 лет стажа — 9 дней,
20 и больше лет — 10 дней.
Раньше не слышали об этом? Вам не начисляли или неправильно начисляли оздоровительные выплаты? Есть основания полагать, что работодатель вас обманывает? Обратитесь к нам за юридической помощью.
*Данная статья является рекомендацией специалиста, но не полноценной консультацией в вопросах компенсаций.
